डिज़नी के सीईओ को पता चलता है कि कर्मचारी अपने मालिकों को और अधिक राजनीतिक क्यों बनाना चाहते हैं
लोग उम्मीद करते हैं कि कंपनियां आगे बढ़ेंगी क्योंकि अन्य संस्थान उन्हें विफल कर रहे हैं, बॉब इगर ने अटलांटिक फेस्टिवल में कहा।
क्रिस्टोफर ट्रिप्पलार
कोक के लिए तैयार स्वच्छ कार्य करता है
वॉल्ट डिज़नी कंपनी के अध्यक्ष और सीईओ बॉब इगर का कहना है कि देश के सबसे प्रभावशाली व्यवसायों का कर्तव्य है कि वे सामाजिक परिवर्तन को प्रभावित करें और सार्वजनिक नीति के अंतराल को भरें। मुझे लगता है कि कंपनियों, विशेष रूप से बड़ी कंपनियों का दायित्व है कि वे अपने कर्मचारियों की ओर से इनमें से कुछ समस्याओं को हल करने का प्रयास करें और समाधान के साथ आएं, इगर ने आज वाशिंगटन, डीसी (पॉवेल) में अटलांटिक फेस्टिवल में लॉरेन पॉवेल जॉब्स के साथ बातचीत में कहा। जॉब्स एमर्सन कलेक्टिव के संस्थापक हैं, जो के बहुसंख्यक मालिक हैं अटलांटिक ।)
इगर, जिसके पास है राष्ट्रपति के लिए चल रहा माना जाता है , ने कहा कि जैसे-जैसे उनके कर्मचारियों का सरकार पर भरोसा कम होता गया, उन्होंने सामाजिक और राजनीतिक मुद्दों पर कार्रवाई करने के लिए डिज्नी की ओर रुख किया। क्योंकि उन्हें लगता है कि वे अन्य संस्थाओं द्वारा विफल हो गए हैं, वे उम्मीद कर रहे हैं कि उनकी कंपनी आगे बढ़ेगी, उन्होंने कहा। शायद ऐसा सही है।
अपने कर्मचारियों के इस तरह के दबाव का सामना करने वाली डिज्नी अकेली कंपनी नहीं है। जैसा कि मेरे सहयोगी एलेन कुशिंग ने लिखा है, माइक्रोसॉफ्ट, सेल्सफोर्स, गूगल और अमेज़ॅन के सभी कर्मचारियों ने अपने नियोक्ताओं पर - पिछले एक साल में - सरकारी अनुबंधों पर पुनर्विचार करने के लिए दबाव डाला है, जिसे कर्मचारी अनैतिक मानते हैं।
पिछले साल, डिज्नी ने अपने यू.एस. प्रति घंटा कर्मचारियों की शिक्षा के लिए भुगतान करने के लिए प्रतिबद्ध किया, एक लाभ इगर ने कहा कि लगभग 9,000 श्रमिकों ने पहले ही भुनाया था। उन्होंने कहा, मुझे नहीं पता कि हमने ऐसा कुछ किया है जो इससे ज्यादा प्रतिध्वनित हुआ हो। इसके अलावा 2018 में, डिज़नी ने ऑरलैंडो, फ्लोरिडा और अनाहेम, कैलिफ़ोर्निया में अपने पार्कों में श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करने वाली यूनियनों के साथ एक समझौता किया। उनका न्यूनतम वेतन बढ़ाओ 2021 तक प्रति घंटा, हालांकि इस साल की शुरुआत में 21st सेंचुरी फॉक्स के साथ इसके विलय का परिणाम होने की उम्मीद है हजारों छंटनी . इस बीच, इगर था तीसरा-सर्वश्रेष्ठ-भुगतान वाला सीईओ 2018 में एक सार्वजनिक कंपनी के रूप में, जो कि Apple के टिम कुक और सॉफ्टबैंक के निकेश अरोड़ा से अधिक है।
चेहरे के लिए सर्वश्रेष्ठ सनस्क्रीन 2015
इगर है बोली जाने इससे पहले कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी के लिए उनके उत्साह के बारे में, और एक में 2018 साक्षात्कार सेंटर ऑन फॉरेन रिलेशंस के साथ, उन्होंने इसे कंपनी द्वारा निर्मित फिल्मों और टीवी शो से जोड़ा। हमारा ब्रांड निष्पक्षता और न्याय और समावेश के लिए खड़ा है, सभी लोगों के साथ समान व्यवहार किया जा रहा है, उन्होंने उस समय कहा था। (उसी साक्षात्कार में, उन्होंने सऊदी अरब के क्राउन प्रिंस, मोहम्मद बिन सलमान से मिलने की अपनी इच्छा का वर्णन किया, और राजनीतिक विषयों के साथ अपनी कहानियों को शामिल करने के लिए फिल्म व्यवसाय की आलोचना भी की, जो उन लोगों की स्थिति को सबसे अच्छी तरह से दर्शाती है। हॉलीवुड में।)
द अटलांटिक फेस्टिवल में मंच पर, इगर ने घोषणा की कि डिज्नी का ब्रांड वादा यह है कि हम दुनिया के एक अच्छे नागरिक बनने जा रहे हैं। उन्होंने कहा, इसमें एक छोटा पर्यावरण पदचिह्न बनाए रखना, कर्मचारियों के साथ अच्छा व्यवहार करना और अपने ग्राहकों के लिए उच्च गुणवत्ता वाले, अच्छी कीमत वाले उत्पादों का उत्पादन करना शामिल है। उन्होंने कहा कि केवल मुनाफे और शेयरधारकों पर ध्यान केंद्रित करना कोई विकल्प नहीं है। उन्होंने कहा कि हमारे देश में आज की गतिशीलता कंपनियों को ऐसा करने की अनुमति नहीं देती है।
